安慶廣播電視大學(xué)文件
慶電大字[2018]20號(hào)
關(guān)于印發(fā)《安慶電大教職工年度量化考核綜合評(píng)價(jià)細(xì)則》的通知
各處室：
現(xiàn)將《安慶電大教職工年度量化考核綜合評(píng)價(jià)細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。
附：《安慶電大教職工年度量化考核綜合評(píng)價(jià)細(xì)則》
特此通知
安慶廣播電視大學(xué)
2018年5月14日
安慶電大教職工年度量化考核綜合評(píng)價(jià)細(xì)則
為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)管理,，促進(jìn)學(xué)校更加務(wù)實(shí)高效地開(kāi)展工作，進(jìn)一步提高辦學(xué)水平,，努力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍,，全面、科學(xué)地對(duì)教職工進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià),，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，特制定《安慶電大教職工年度量化考核綜合評(píng)價(jià)細(xì)則》。
一,、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立教職工年度量化考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組成人員如下:
組 長(zhǎng)：吳雪恩
副組長(zhǎng)：周光純,、許迪樓
成 員：黃志強(qiáng),、錢(qián)鸝鸝、段友林,、王佩捷,、程學(xué)剛、楊小軍,、王付清,、龐濤、張國(guó)祥,、查宜平,、龐波、吳歡歡,、童先云,、錢(qián)坤
考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)考核文件精神，制定學(xué)校教職工年度量化考核綜合評(píng)價(jià)細(xì)則；確定考核優(yōu)秀比例與具體考核時(shí)間,；指導(dǎo),、督促各部門(mén)按要求開(kāi)展考核工作；考核結(jié)果的審核與最終審批工作,。
二,、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容主要包括德（30分）、能（20分）,、勤（10分）,、績(jī)（30分）、廉（5分）,、部門(mén)評(píng)價(jià)（5分）等內(nèi)容,，從六大方面對(duì)教職工工作進(jìn)行量化考核綜合評(píng)價(jià)，基本總分為100分,；加分項(xiàng)另算,，計(jì)入總分。詳見(jiàn)《安慶電大學(xué)期教職工考核量化評(píng)分表》,。
三,、考核方法
考核分學(xué)期進(jìn)行，兩學(xué)期考核結(jié)果確定該學(xué)年度最終考核成績(jī),；學(xué)期考核采取公開(kāi)量化評(píng)分排位方法進(jìn)行,，根據(jù)優(yōu)秀指標(biāo)和得分高低確定優(yōu)秀人選，若出現(xiàn)一票否決人選時(shí),，按得分從高到低依次遞補(bǔ),。
四、考核結(jié)果的運(yùn)用
考核結(jié)果作為學(xué)校教職工崗位聘用,、職務(wù)(職稱(chēng))晉升,、績(jī)效工資分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),。
五,、要求
各處室要切實(shí)提高對(duì)教職工量化考核工作的認(rèn)識(shí)，要組織處室職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安慶電大教職工年度量化考核綜合評(píng)價(jià)細(xì)則》,，按照量化考核指標(biāo)要求做好日常的考核記錄,，確保考核工作公平,、公正,。
附:
《安慶電大學(xué)期教職工考核量化評(píng)分表》.docx
《安慶電大學(xué)期教職工考核量化評(píng)分表》
學(xué)年度第 學(xué)期 姓名 得分
一級(jí)指標(biāo) | 二級(jí)指標(biāo) | 三級(jí)指標(biāo) | 扣分 | 加分 | 備注 |
A1.德(30分) | B1.政治素養(yǎng)(14分) | C1在公眾場(chǎng)所散布攻擊共產(chǎn)黨，攻擊社會(huì)主義的言論 | 2/次 |
| 本項(xiàng)扣完為止 |
C2言行嚴(yán)重悖離組織要求,，有損學(xué)校聲譽(yù)的 | 1/次 |
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B2愛(ài)崗敬業(yè)（4分） | C3不服從學(xué)校工作安排,，經(jīng)勸解無(wú)效的 | 1/次 |
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C4工作不負(fù)責(zé)任，未按要求完成工作任務(wù) | 1/次 |
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B3熱愛(ài)學(xué)生（4分） | C5體罰或變相體罰學(xué)生,根據(jù)情節(jié) | 0.3-0.5/次 |
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C6諷刺、挖苦,、謾罵學(xué)生 | 0.5/次 |
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C7未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)亂向?qū)W生收費(fèi) | 1/次 |
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B4合作共事（4分） | C8不維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),，在校內(nèi)外詆毀學(xué)校 | 0.5/次 |
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C9毫無(wú)正當(dāng)理由與領(lǐng)導(dǎo)糾纏不清 | 0.5/次 |
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C10與同志互相謾罵 | 0.5/次 |
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C11動(dòng)手打人 | 2/次 |
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C12造謠惑眾，無(wú)事生非 | 0.5/次 |
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B5遵紀(jì)守法（4分） | C13受黨紀(jì)或政紀(jì)處分 | 2/次 |
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C14酗酒鬧事 | 1/次 |
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C15監(jiān)考不負(fù)責(zé),，被學(xué)生舉報(bào)或被巡視人員發(fā)現(xiàn) | 1/次 |
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C16無(wú)故不參加學(xué)校開(kāi)展的活動(dòng) | 1/次 |
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C17違反《治安管理處罰條例》 | 2/次 |
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C18違反學(xué)校管理制度且造成一定后果 | 2/次 |
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A2.能(20分) | B6工作能力10分) | C19因工作失誤,，產(chǎn)生較大負(fù)面影響且無(wú)法補(bǔ)救的 | 2/次 |
| 本項(xiàng)扣完為止 |
C20教學(xué)人員在教學(xué)中，組織不力致課堂秩序混亂,；班級(jí)管理人員管理不到位導(dǎo)致集會(huì)隊(duì)列混亂,、紀(jì)律差 | 0.5/次 |
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C21所帶班級(jí)教室、宿舍衛(wèi)生差（以學(xué)校及以上部門(mén)組織的檢查為準(zhǔn)） | 0.1/次 |
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C22所帶班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì),，經(jīng)學(xué)校查處的 | 0.5/次 |
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C23所帶班級(jí)學(xué)生發(fā)生重大責(zé)任事故,，負(fù)主要責(zé)任的 | 1/次 |
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C24所帶班級(jí)學(xué)生發(fā)生重大責(zé)任事故，負(fù)次要責(zé)任的 | 0.5分/次 |
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C25所帶班級(jí)公物發(fā)生非自然損壞的 | 0.5分/次 |
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C26未按要求制訂,、上報(bào)各種計(jì)劃,、教案、報(bào)表,、材料,、總結(jié) | 0.5分/次 |
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B7學(xué)教研能力(10分) | C27每學(xué)期聽(tīng)課次數(shù)少于4次 | 0.5分/次 |
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C28不參加由學(xué)校安排的調(diào)研活動(dòng)、培訓(xùn),、競(jìng)賽,、發(fā)表論文等 | 0.5分/次 |
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A3勤(10分) | B8出勤情況（10分） | C29曠工、曠課,、曠會(huì),、曠考 | 3/次 |
| 本項(xiàng)扣完為止 |
C30上班(課)、會(huì)議,、學(xué)習(xí),、教研等活動(dòng)遲到、早退（以規(guī)定時(shí)間前后5分鐘為限） | 1/次 |
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C31請(qǐng)事假一天,，會(huì)議,、活動(dòng)事假一次（不含婚喪假） | 0.3/次 |
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C32請(qǐng)病假一天 | 0.1/天 |
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C33請(qǐng)事假每學(xué)期超過(guò)10天以上 | 5 |
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A4績(jī)(30分) | B9工作量（15分） | C34不按時(shí)完成任務(wù) | 1/次 | 本項(xiàng)扣完為止 | |
C35有臨時(shí)工作拒不完成 | 1/次 | ||||
C36未完成學(xué)校規(guī)定的正常教學(xué)工作量（每周12節(jié),，每學(xué)期18*12節(jié)）且不服從學(xué)校安排的其他工作 | 1/節(jié) | ||||
B10招生工作（15分） | C37未完成中職招生任務(wù) | 5 | |||
C38未完成開(kāi)放教育招生任務(wù) | 10 | ||||
A5廉(5分) | B11廉潔從教 | C39有違規(guī)招生宣傳且違規(guī)招生,、亂收費(fèi)、收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物等之一者 | 1/次 | 本項(xiàng)扣完為止 | |
A6部門(mén)評(píng)價(jià)(5分) | B12綜合表現(xiàn) |
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